編者按 艱苦奮斗精神，就是不怕困苦、奮發向上、艱苦創業，這是中華傳統美德。在津西不斷發展壯大中，集團董事局主席韓敬遠帶領全體干部員工腳踏實地，積極進取，從兩冊一制、香港上市、成立集團到打造世界最大型鋼生產應用基地、向世界500強進軍，一次次跨越，一次次提升，充分彰顯了全體干部員工艱苦奮斗的創業精神。為繼承和弘揚這種精神，現將津西發展部分成果進行展示。
津西輝煌歷程
●兩冊一制 1995年2月10日，韓敬遠全國首創津西“兩冊一制”新型用工制度，在中央電視臺《新聞聯播》節目中進行報道，在社會上引起深刻反響。“津西模式”迅速在全國推廣。
●香港上市 2004年3月2日，擁有津西97.6%股權的中國東方集團控股有限公司（股票代碼00581）在香港聯交所主板上市。2007年11月7日，全球最大鋼鐵生產商安賽樂·米塔爾成為中國東方第二大股東。2017年9月4日被納入港股通。
●津西集團成立 2009年12月，經河北省工商行政管理局核準，以津西股份為核心成立河北津西鋼鐵集團（簡稱津西集團），現已成為集鋼鐵、非鋼、金融三大板塊為一體的大型企業集團。
●轉型升級經驗 2018年9月29日，唐山市人民政府召開新聞發布會，在全市鋼鐵企業中開展“四個一”行動，提出推廣津西集團轉型升級經驗。
●國家級研究院落戶津西 2019年4月11日，“國家鋼結構工程技術研究中心裝配式標準化鋼結構建筑研究院”在津西集團正式揭牌，全力開創裝配式標準化鋼結構建筑高質量發展新篇章。
●各500強榜單排名 2019年，津西居中國企業500強第178位，中國民營企業500強第51位，中國上市公司500強第221位，中國制造業企業500強第75位，中國民營企業制造業500強第27位、河北省首位。同時，集團香港上市公司中國東方集團控股有限公司董事局上榜“2019年中國最佳董事會50強”。
●進軍世界500強 津西通過一到兩個“五年計劃”，力爭實現銷售收入翻一番，擁有3至5個上市公司，成為特大綜合型企業集團，挺進世界500強。
●H型鋼產品 2006年5月10日，大H型鋼生產線全面投產，填補河北省乃至華北地區H型鋼生產空白。2008年9月30日，津西中小H型鋼生產線2號線試車成功，型鋼產品實現規模化、系列化。
●鋼板樁產品 2013年7月20日，津西鋼板樁技改項目竣工。2018年7月，列為2017年河北省重點項目、戰略性新興產業鋼鐵類項目———津西鋼板樁及超大H型鋼產品升級項目正式投產。
●打造世界最大型鋼生產應用基地 目前，津西主導產品已形成H型鋼、鋼板樁等123個系列、356種規格，產品成功進入國家多項重點工程，并遠銷33個國家和地區。
津西崢嶸歲月
自大H型鋼工程立項后，董事長韓敬遠、總經理朱軍等公司領導，在精心謀劃、總攬全局，繪制公司發展藍圖的同時，對工程建設傾注了大量心血。大到項目考察、談判，技術人員培訓，施工伙伴的招標選定，小到一紙紙合同的簽約，工程的節點進程都要督導過問，并無數次到建設工地視察，給干部員工加油鼓勁。
副總經理沈曉玲多方籌措資金，確保建設資金到位。以總經理助理白金順為組長的工程項目組，面對公司賦予的重任，以可貴的“拓荒牛”精神，克服常人難以想象的困難，一步一個腳印地推進。負責引進設備的，在保持國格、維護公司形象的同時，確保價格的公道，簽約履約的公平、公正；負責技術培訓的，由白金順親自趟路搭橋，沖破技術封鎖的壁壘，以“集螢映雪”、“ 鑿壁取光”的精神苦學技術，學成歸來，不辱使命；負責工程質量的，以近似苛刻的嚴謹態度、嚴格的標準，嚴把工程質量關。
作為現場安裝與設備調試組的工作人員，因主要負責與安裝單位打交道，更是不敢有絲毫的懈怠。他們自開工之日起，就全身心地投入到工程中去。為彈好“鋼琴”，保證工程按節點施工，他們每天要開工程調度會，還要與6個工程承包單位的領導、員工和五十多位外國專家打交道。繁忙的工作，使他們忘記了時間，在大H型鋼項目建設的四百八十多個日日夜夜里，他們牢記自己肩上的歷史重負，沒有絲毫怨言，用智慧、忠誠和奉獻助推著工程的順利進展……這些，正是全體津西人忘我拼搏精神的集中體現。
（摘自《又一豐碑屹鋼城—公司大H型鋼投產紀實》 ）
2號制氧工程設備安裝，正處于高溫、多雨時節。整套空分裝置設備安裝，包括分餾塔、空氣過濾器、空壓機組、氧壓機組、液體貯存汽化系統、儀控系統、電控系統和工藝管道等大大小小13套系統。而安裝工期要求為短短的4個月。建設者們一體同心，迎難而上，戰酷暑、搶進度，確保了安裝工程提前完成。
在工程建設中，總經理朱軍等公司領導經常深入現場督導，帶去了董事長韓敬遠的問候與關心，給建設者們以巨大的鼓舞。
廠長楊學友一手抓生產、一手抓技改， 就像一個快速旋轉的發動機一樣， 帶動整個建設團隊一往無前。他多次赴外地催辦設備，協調加工進度，處理各種難題，嚴控工期，工地處處都留下了他的足跡。負責工藝的副廠長，培養了一批工藝操作高手，得到了生產廠家的肯定，為順利出氧功不可沒。負責設備的副廠長，嚴把設備安裝質量關，為使制氧機組安全、平穩、高效運轉不辭勞苦；儀控組、設備組、工藝組、安全組成員們……他們都兢兢業業，連續幾個月，恪盡職守，放棄節日休息，不辭勞苦，盯辦現場。大家像磁石一樣凝聚了周圍的員工一起努力批搏、團結奮進，使整個工程比計劃提前10天完成。譜寫了一曲上下一體同心、一絲不茍、一往無前的勝利凱歌。
（摘自《一枝紅杏出墻來—記2號制氧機組勝利竣工投產》任會軍 蘇新明）
在380畝空曠的大地上，猛然間冒出了百座營盤。津西鐵廠籌建大會戰，正式拉開了它的序幕。
大地沸騰了，津西鐵廠沸騰了……
春風催開遍地野花，吱吱拔節的麥苗兒更黑更綠了。在細軟的小風中，它們在絮絮呢喃，做著美麗的春夢。這呢喃被隆隆的引擎聲打斷，這夢被軋軋而來的履帶碾碎……
那履帶咬斷了野草雜樹的根須，徑直撲了過去，撲向了那黑油油的種了不知多少年代的百畝良田，撲向了那昔日筑有著一個小水塔的山包……
高爐基礎附近通天的塔吊，揚起了它那巨人般的臂膀，將那黑粗的爐體鋼套懸空提起……
焊槍噴出的弧光，織就了施工現場五彩斑讕的夜景……
各施工隊開始挖掘設備基礎地坑。原始的勞動方式，揮發著每個勞動者的汗水芬芳……
那些手推小車，手舞锨鎬的女職工，現在成了廠區筑路大軍的主力。在她們纖細的手下，公路正在以十米、二十米、三十米，一百米的速度向前推進……
職工簡易房建起來了，職工食堂建起來了，醫療所也建起來了，各種生活設施盡管十分簡陋，但都如雨后春筍般地在這塊土地上矗立了起來……
（摘自《拓荒者足跡》趙景葆）
還記得，辛勤的建設者終于用無私的付出換來了津西第一爐鐵水的那一年。那歡騰奔流的鐵水，溫暖著人們的心田，映照著人們臉上激動的淚花。這輝煌的一頁，曾讓許多人激動得喉嚨喊啞……
我們怎能忘記，當年燒結場上小推車車輪飛轉，張張黑紅的臉膛上流淌著顆顆晶瑩的汗滴；我們怎能忘記，東南亞金融風暴，市場競爭的激烈沖擊，你卻一往無前，擺脫困境，創出輝煌的業績；我們怎能忘記，改革發展，科技創新，引進豎爐，淘汰土燒，籌建發電，謀劃煉鋼，實現了“一年再造一個津西”；我們怎能忘記，“兩冊一制”、強化管理，“南學邯鋼，北學津西”，股份制改革，實行崗位聘任制彰顯出的戰略大手筆；我們又怎能忘記，制氧機、燒結機、百噸轉爐的相繼投產。
（摘自《崛起的津西》楊紹勇）
我作為建企初期就參加工作的一名老員工，與當初一起戰斗過的干部員工們，共同見證了津西一路走過來的所有艱辛的歷程和一起渡過的風風雨雨。
津西建企33年來，無論是在籌建階段，還是在“再造一個津西”的擴大再生產階段；不論是集團公司的高管、各子公司的中層干部，還是奮戰在一線的員工們，艱苦奮斗的工作精神和創新發展的工作作風，始終都能很好地體現在每一個動人的場景和每一個津西人的身上。
從建筑工地的披星戴月，到煉鐵生產的如火如荼；從施工現場的夜以繼日，到煉鋼投產的鋼花飛舞；從海外上市的傾情路演，到型鋼系列品種的開發；從世界鋼企的強強聯手，到鋼板樁的新產品問市；從津西的一鋼獨秀，到鋼鐵、非鋼、金融三大板塊的齊頭并進；從連續17年躋身中國企業500強，到吹響向世界500強進軍的偉大征程的號角，無一不是集團董事局主席帶領津西人不忘初心，牢記使命，艱苦奮斗，創新發展的結果。
（王繼祥）