1月17日，正值農歷小年。上午9時，津西集團研發中心鑼鼓陣陣，彩旗飄飄，喜氣洋洋，寫有“凝聚鋼鐵意志 打造百年津西”等字樣的空飄格外醒目，處處洋溢著喜慶的氣氛。多功能報告廳內花團錦簇，“一到兩個五年計劃挺進世界500強”“艱苦奮斗的創業精神 拼搏進取的團隊精神 自強不息的創新精神”“專長高戰略打造擁有三至五個上市公司的特大綜合型企業集團”大紅色橫幅在璀璨燈光下映射出津西優異業績和美好前景，“津西集團2019年度總結表彰大會”在這里隆重舉行。
中國東方集團董事局主席兼首席執行官、津西集團董事長兼總裁韓敬遠，執行董事兼首席運營官、常務副總裁朱軍，執行董事、監事會主席沈曉玲；受表彰的先進個人；各子公司經營層；集團部室負責人；集團派駐監事、財務系統人員；集團部室及各子公司中層干部、勞動模范、優秀員工代表等330多人參加大會。
本次大會，是第三年召開的集團層面總結表彰大會，旨在表彰先進、鼓舞士氣、再蓄能量、再鼓干勁，是集團為挺進世界500強而召開的一次具有重要意義的大會。
會上，對2019年度集團“優秀總經理”“優秀總經理助手”“優秀部室干部”“優秀監事”“優秀財務干部”“優秀基層干部”“銷售狀元”“勞動模范”“津西工匠”“優秀員工”進行表彰。
大會在全場合唱《津西人之歌》的鏗鏘旋律中拉開序幕。
會上，韓敬遠在講話時說，今天是農歷小年，大喜的日子。首先代表集團公司向受到表彰的先進個人表示熱烈祝賀，這是你們努力工作一年獲得的成果，切實體現了臺上一分鐘，臺下十年功！此次集團表彰了十方面的人才，獎項含金量十足，并且新增了津西工匠、銷售狀元等，充分表明集團重視質量、強化營銷；表彰了優秀總經理、優秀總經理助手、優秀部室干部等等，這正是以業績論英雄“一體四制”最直接的體現，偉大出自平凡，平凡造就偉大，以極限思維，常規工作打破常規思維，在平凡的崗位也能干出不平凡的業績，為集團發展做出突出貢獻。
韓敬遠在回顧總結2019年集團工作時指出，集團整體業績顯著提升，企業社會地位、形象和影響力顯著增強。2020年，集團正處于調整期、轉型期。我們要在調整中發展，逆勢而上，堅定信心，以實施“專、長、高”戰略，通過一到兩個“五年計劃”挺進世界500強。做專，只有做專、才能做精；只有做精，才能做優；只有做優，才能做強，我們的目標是打造世界最大型鋼生產應用基地，做到世界第一。做長，在型鋼優勢基礎上，向上下游延長產業鏈，將產品做到附加值最高，向鋼板樁綠色樁基、電力鐵塔、核電精密閥門裝備制造、裝配式鋼結構建筑等四大產業延伸。做高，一方面向微電子產業、高新科技產業進軍。另一方面，將傳統產業做高，向高新技術方向發展，贏得更大的市場空間，既符合社會進步要求，又對促進企業技術進步、提升企業形象提供有力支撐。只要我們堅定信心，沿著這個目標，實施“專、長、高”戰略，堅定不移地往前走，世界500強目標一定能夠實現。
韓敬遠希望大家在新的一年里，敢于向更高目標沖刺，扎實工作，取得更優異的成績；希望明年有更多的干部員工獲獎；祝全體干部員工及家屬新春快樂，身體健康，闔家幸福！
朱軍宣讀集團《關于表彰2019年度先進個人的決定》，并作題為《不忘初心 干事創業 砥礪前行 為挺進世界500強而努力奮斗》的工作報告。
沈曉玲主持會議。
津西股份黨委書記、總經理于利峰，在高管正職綜合業績中排名居第一位。他高效執行、能力突出、業績顯著，帶領津西股份實現經營業績占集團75%，發揮了集團核心企業作用；認真落實集團轉型升級戰略，帶領團隊榮獲“全國五一勞動獎狀”等殊榮。
韓敬遠為“優秀總經理”于利峰頒發證書和獎杯。
于利峰發表獲獎感言。
津西重工總經理王盼合，在高管正職綜合業績排名中居第二位。他創新務實，勇于開拓，帶領津西重工創造優異經營業績，創歷史紀錄；開展輥環產品改造項目，全國最大輥環生產基地已經基本形成；榮獲“國家高新技術企業”稱號。
韓敬遠為“優秀總經理”王盼合頒發證書和獎杯。
王盼合發表獲獎感言。
津西鋼板樁總經理張春暉，在高管正職綜合業績排名中居第三位。他勇于變革，敢于突破，帶領鋼板樁公司創造優異經營業績，產線結合模式改革成功，對集團探索事業部制起到重大推動作用，為集團創新管理模式和體制起到示范作用。
韓敬遠為“優秀總經理”張春暉頒發證書和獎杯。
張春暉發表獲獎感言。
津西國貿副總經理（主持工作）李京霖，在高管正職綜合業績排名中居第四位。他真抓實干，奮勇爭先，帶領津西國貿團隊為集團銷售收入提供強力支撐；落實集團集采戰略，為鐵前提供穩定供應；創新海外貿易，為企業創造顯著效益。
韓敬遠為“優秀總經理”李京霖頒發證書和獎杯。
李京霖發表獲獎感言。
津西股份黨委副書記、工會主席趙永春，津西股份原常務副總經理胥明旺，津西股份東區副總經理王靖波，在高管副職綜合業績排名中分別居第一位、第二位、第三位。他們協助總經理在生產、成本、能源環保、工程技改、黨建和企業文化建設等方面，實現全面提升和突破，為津西贏得美名，給企業創造效益，有力提升了津西的整體實力和樹立企業良好形象。
朱軍為“優秀總經理助手”趙永春（中）、王靖波（左）頒發證書和獎杯。
趙永春代表“優秀總經理助手”發表獲獎感言。
集團項目發展部部長楊學友、總裁辦副主任（主持工作）張繼軍，在集團部室干部綜合業績排名中分別居第一位、第二位。他們敬業務實，勇于創新，嚴謹細致，督辦有力，充分發揮職能部室作用，創造了優異業績，為集團穩健運營提供保障。
朱軍為“優秀部室干部”楊學友（中）、張繼軍（左）頒發證書和獎杯。
楊學友代表“優秀部室干部”發表獲獎感言。
津西股份審計監察處處長張新芳，在監察系統綜合業績排名中居第一位。他履職盡責，監察有力，在集團監事會的領導下，出色完成審計監察工作，健全有效監察工作機制，建立協調聯動機制，有力維護了企業的制度權威。
沈曉玲為“優秀監事”張新芳頒發證書。
張新芳發表獲獎感言。
津西股份財務部部長劉雙林、津西股份東區財務部部長王萬頃、津西國貿財務部部長董海洋，在集團財務系統中綜合業績排名前三。他們業務精湛，專業素質過硬，在推進資金創效、銀行融資等方面，嚴肅財務制度，嚴把財務關，為集團資金運營提供了重要保障。
沈曉玲為“優秀財務干部”劉雙林（中）、王萬頃（右）、董海洋（左）頒發證書。
劉雙林代表“優秀財務干部”發表獲獎感言。
津西股份煉鋼二廠廠長劉宇軒、原H型鋼一廠廠長劉寶順、企管部副部長李靜、生產部部長任薈丞、銷售公司原副經理王志剛；津西股份東區機動部部長王云鵬、煉鐵廠廠長龐東星；津西鋼板樁企管綜合部部長張小進，津西國貿礦石事業部經理劉元彬，津西重工建安公司副經理王永剛，津西金蘭供銷公司副經理李鐵法，津西賽博思設計院方案所所長彭博，東方晶源軟件產品總監韓春營，北京置業蘇州公司總經理沈海金，東方綠源市場開發運營部副部長李淑芬，綜合業績排名前列，他們在崗位中高效執行、恪盡職守、勇于創新，帶領團隊取得優異成績，為企業發展做出了積極貢獻，是基層干部典型代表，是助力企業砥礪前行的堅強力量。
集團領導為“優秀基層干部”獲得者頒發證書。
津西股份型鋼公司業務經理曹紅源、津西股份東區北京區域銷售科長李征南、津西鋼板樁北方區域經理韓增虎、津西國貿礦產事業部經理助理尹小奎、津西重工銷售公司科員杜占偉、津西金蘭供銷公司彩圖部部長劉江山，在各子公司銷售崗位綜合業績排名第一。他們是市場的開拓者，以扎實的業務，高超的營銷技巧，在產品營銷等方面取得了優異成績，為提升津西企業效益和品牌形象作出了積極貢獻。
集團領導為“銷售狀元”曹紅源（左一）、李征南（左二）、韓增虎（左三）、尹小奎（右三）、杜占偉（右二）、劉江山（右一）頒發證書。
津西股份煉鋼二廠員工吳瑞富2019年榮獲“全國鋼鐵工業勞動模范”；津西股份煉鋼二廠5號轉爐丁班爐長于立偉，津西股份黨委書記、總經理于利峰2019年4月被評為河北省勞動模范。他們發揮崗位示范引領作用，彰顯精益求精的敬業風氣，他們是廣大干部員工學習的楷模，是津西人艱苦奮斗、拼搏進取、自強不息企業精神的卓越體現。
集團領導為“勞動模范”吳瑞富（中）、于立偉（右）、于利峰（左），頒發證書。
津西股份技術中心副主任李建偉榮獲“全國鋼鐵行業第三屆學技能知識標兵”，津西股份煉鋼二廠班長楊全超、津西股份煉鋼二廠員工李樹華榮獲“第二屆唐山工匠大賽優秀技術能手”。他們努力鉆研、技術精湛，在津西舞臺上大展身手，是津西技術工人的典范，是津西工匠精神的代表，是全體干部員工學習的標兵。
集團領導為“津西工匠”獲得者李建偉（中）、楊全超（右）、李樹華（左），頒發證書。
會上，于利峰等2019年度受表彰的先進個人發表獲獎感言：個人的榮譽都來源于團隊的成功，集團是我們堅強的靠山，是我們實現夢想的天地，非常感謝集團數年的培養，非常感謝集團提供的發展平臺，是集團領導為我們指明方向，是全體干部員工努力的結果，也是家人傾力支持產生的效應。在今后的工作中，我們將視榮譽為新的動力，視成績為新的起點，不忘初心、勇迎挑戰，加壓奮進，砥礪前行，以“專、長、高”戰略，鋼鐵、非鋼、金融三大板塊協同發力，打造擁有3至5個上市公司的特大綜合型企業集團，為通過一到兩個“五年計劃”挺進世界500強而努力奮斗！
集團領導與受表彰的先進個人合影留念