近日，津西股份制氧廠創新工作室獲評“唐山市職工創新工作室”。1月14日上午，揭牌儀式在制氧廠創新工作室舉行。遷西縣總工會主任科員趙才珍和津西股份制氧廠副廠長張建東為創新工作室揭牌。
近年來，“唐山市職工創新工作室”在推動企業技術進步，促進企業增收、節能減排，助力全市經濟社會發展中發揮了越來越重要的作用。為更好地調動非公企業職工創新創造熱情，2018年唐山市總工會在非公企業中命名市級職工創新工作室20個，并一次性給予每個創新工作室5000元的資金獎勵。
自2016年8月成立以來，制氧廠創新工作室緊緊圍繞“節能降耗、技術改造、技術革新”等主題開展各項創新工作，創新工作室先后對“7號制氧機組機前富氧改造”“中壓液氧罐泄壓回收改造”等項目提出技術改造，并結合公司安全生產實際，提供數據支持，僅“7號制氧機組機前富氧改造”一項，每年就可為公司節約電能88萬余元,得到了公司的大力支持和肯定。
創新工作室每年帶領廣大干部員工開展技術創新活動，2016年至2018年，先后有20余項技術創新及青工“五小”項目被公司技術創新領導小組采納。創新工作室每年以員工職業技能大賽和職業技能鑒定為契機，開展員工專業技能（業務）理論和實操培訓，選拔優秀選手參加公司深冷技術職業技能競賽。截至目前，創新工作室培養公司級大賽技術狀元1名、技術能手7名。同時，創新工作室還有效帶動制氧廠安全生產工作。
成立創新工作室，旨在進一步激勵廣大員工主動參與自主創新的主觀能動性，鼓勵員工立足崗位開展技術創新活動。津西股份于2015年9月出臺了《關于創建創新工作室的指導意見》，各單位共成立創新工作室11個，創新工作室技術骨干達124人。目前，津西股份已有4個市級創新工作室。2018年，公司各單位以“轉型管理年”總體安排部署為指導，廣泛動員員工結合生產、設備、工藝、安全、環保等管理工作，不斷研究探索新工藝、新技術、新方法，廣泛征集合理化建議，積極開展技術革新、技術改造、技術攻關，深入開展修舊利廢和小革小改活動，在生產經營、產品結構調整、轉型升級和降本增效工作中獻計獻策，做了突出貢獻。公司技術創新項目領導小組先后4次對上報公司的211個項目進行評審，將具有先進性、創效明顯的95個項目評為公司2018年度優秀技術創新項目，并依據《員工經濟技術創新工作管理辦法》按月落實獎勵，金額44萬余元。